Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса.

Председателем профсоюзной организации МБДОУ "Детский сад № 29" является воспитатель Сибирцева Светлана Васильевна.
Вступив в Профсоюз, Вы становитесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Вступив в профсоюз, Вы получаете право:
— на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в том числе при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
— на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
— на контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;
— на помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
— на содействие в повышении квалификации;
— на защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
— на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
— на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении вопросов в суде;
— на материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
— свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
— вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
— на обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;
Что же дает нам профсоюз?
1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади.
6. Организацию отдыха работников и их детей.
7. Организацию и проведение культурных мероприятий.
8. Материальную помощь работникам.